転職を考えるOTへ 【実体験】「人が苦手」は精神科OTなら強みになる！内向的セラピストの戦略
「人が苦手で作業療法士に向いてない…」と悩んでいませんか？実は内向的な性格は精神科OTにおいて強力な強みになります。沈黙が治療になる理由や、現役OTの私が実践する「心をすり減らさないための戦略」を具体的に解説します。
2026-07
転職を考えるOTへ 
後輩育成・指導のヒント 【産業保健領域のOTが解説】部下をクビにできない「法律の壁」と管理職のメンタル防衛術
「部下の問題行動に疲れた」「クビにできず板挟みで辛い」と悩む管理職の方へ。日本の解雇規制の現状をわかりやすく解説し、現実的な対応や心の健康を守るためのを伝授します。一人で抱え込まず、まずは自身の防衛を最優先に考えましょう。
後輩育成・指導のヒント 【後輩育成】発達障害の特性がありそうな後輩OTの指導に、毎日ヘトヘトになっていませんか？
発達特性が疑われる後輩OTの指導でお悩みのバイザー必見。イライラの原因となる行動のメカニズムを紐解き、口頭指示の見える化や報連相のフォーマット化など今日からできる仕組みづくりを解説します。無理に普通を求めず、お互いが潰れない距離感を見つけましょう。
クセつよ上司・先輩対策 【実体験】先輩OTの言い方がきつい・理不尽…「私が悪いの？」と悩むあなたへ
先輩OTからの理不尽な説教や、きつい言葉に涙を流す日々を送っていませんか？「私が悪いの？」と自分を責める必要はありません。元・悩める新人OTだった筆者の実体験をもとに、理不尽な上司との付き合い方のヒントを解説しています。
患者様への対応術 【リハ拒否】動きたくない患者さんの心を探る、精神科OT直伝の声かけとアプローチ
リハ職なら必ず一度は通る「リハ拒否」。毎回患者さんとギスギスした関係になってフェードアウトしてしまうことはありませんか？精神科OTが実践しているスキルを少しだけお裾分けします。
転職を考えるOTへ 【転職体験記】身障領域から精神科OTへ転職した私が、臨床で喜びを感じる瞬間。
身障領域でなかなかやりがいを感じられない方におすすめしたい記事です。